Salariés et entreprises
Qu’est-ce qu’un Plan de Mobilité Employeur (PDME) ?
Depuis décembre 2019, la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) impose aux entreprises de plus de 50 salariés sur un seul site d'intégrer dans les Négociations salariales Annuelles Obligatoires (NAO) un volet mobilités au titre de la QVT (article 82). En cas de désaccord, l'entreprise à l'obligation de réaliser un Plan de Mobilité Employeur sur ses différents sites pour améliorer la mobilité de son personnel.
Pour l’entreprise, les salariés et la collectivité, le PDME est une opportunité pour :
- optimiser les flux liés à l’activité du site
- limiter l’impact environnemental
- améliorer le bien-être des salariés
- améliorer l’accessibilité du site
Comment mettre en place un PDME ?
Rendez-vous sur Mobilité employeur - Nos missions pour avoir plus d’informations sur la mise en place d’un PDME
Zoom sur la prime transport
Tous les salariés du secteur privé, y compris ceux travaillant à temps partiel et les stagiaires, qui prennent les transports publics pour se rendre sur leur lieu de travail bénéficient obligatoirement du remboursement partiel de ces frais, soit 50%.
Une prise en charge supérieur à 50% est possible en fonction de la politique interne des entreprises
Exemple pour la zone 1 et 2 – Prime transport employeur
Le Forfait Mobilités Durables (FMD)
Le forfait mobilités durables (FMD) est un dispositif français qui permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des frais de transport domicile-travail de ses salariés lorsqu’ils utilisent des modes de déplacement dits “durables”.
Quels sont les modes de transports concernés ?
Le forfait couvre les déplacements réalisés avec :
- Le vélo (avec ou sans assistance électrique)
- Le covoiturage (en tant que conducteur ou passager)
- Les transports publics (hors abonnements déjà remboursés à 50 %)
- Les engins de déplacement personnels partagés : trottinettes, scooters électriques, etc.
- L’autopartage avec véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène
- Dans certains cas, la marche ou les transports combinés (ex. vélo + train)
💡 Afin de mobiliser vos salariés autour des thématiques de la mobilité, n’hésitez pas à faire appel à notre service Actions Commerciales pour informer vos salariés sur les transports à proximité de votre site.
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